长沙捷信公司被爆变相裁员 已有员工提起仲裁申

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五一劳动节期间,多名深圳捷信金融服务有限公司长沙分公司的员工向潇湘晨报反映,自去年11月以来,捷信公司以业绩不佳等理由进行“变相裁员”,大量员工被辞退。员工们认为,公司未提前通知,也未能给予经济补偿,违反劳动法。目前,已有员工向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,长沙市劳动人事争议仲裁委已立案处理。

铅笔道获悉,7月15日,据相关媒体报道,网易传媒疑似启动新一轮变相裁员。

突然接到通知,以业绩不佳为由,被要求签订离职申请书,但公司拒绝支付赔偿金。近日,有多名深圳捷信金融服务有限公司长沙分公司的员工向潇湘晨报反映,自去年11月以来,捷信公司进行了“变相裁员”,辞退了上千名员工。

7月12日下午,网易传媒内容部有人突然接到通知,在没有上下文的前提下,突然将工作时长从正常的9点半到6点半,延长到995工作制,且没有任何加班补贴。

有员工认为,此举可能是为节省运营成本而为之。捷信长沙分公司负责公关的一名工作人员回应,针对一些业绩不佳的员工,公司近期启动了“再培训计划”,有400多名员工不愿参加培训主动离职。但此说法遭到多名员工否认。

一位在网易传媒工作了近四年的老员工对媒体表示,之前内容部曾经接到过通知,6月底整体部门要进行优化,当时因为给出了一定的准备时间,所以提出的赔偿是N,不是N 1。有了这样的心理准备后,网易传媒员工一直在等HR过来谈,结果就等来了这样的微信通知。

员工爆料:遇变相裁员但未获得赔偿金

网易传媒从去年开始就在锁定headcount,但是销售部门和业绩的KPI不变。在今年早些时候,网易传媒北京分公司已经出现大批老员工离职的现象,跨部门沟通起来十分困难。据了解,这次变相裁员涉及的员工或达到近2000人,波及部门包括采编、房产、产品技术、销售等。已经答应留下的部分应届生停止签订协议。

捷信公司网上的简介称,它是国内领先的消费金融供应商,是中东欧地区最大的国际金融投资集团PPF旗下的全资子公司。在长沙,许多商场都可以通过捷信公司的分期付款业务购买商品。

这已经是网易传媒今年以来第二次传出裁员。2019年年初,网易传媒已经有过一轮裁员风波。目前,网易传媒的主营业务主要是围绕网易新闻PC、客户端的产品服务。员工表示,公司这样的做法非常令人寒心。此前,网易传媒曾有多次高管变动。

多名曾在捷信长沙分公司任职的员工反映,近期他们在工作期间突然接到领导通知,称因为“业绩不佳”将予以辞退,同时被要求签订离职申请书。

截至目前,网易传媒尚未做出回复。

贺女士之前是捷信长沙分公司风控部门的一名电话催收员,去年7月入职。贺女士称,4月22日,她上班期间被部门小组长约谈,称接到公司通知,其已被列入劝退名单,并要求办理离职手续。

贺女士称,随后其被要求签署了多份文件,《岗位说明书和考核标准》和离职申请书,而其被劝退的理由是工作完成标准未达到公司要求。贺女士说,作为一名电话催收员,她工作的主要内容是通过电话向借款逾期的客户催款,其业绩与其回款数额有关。之前签订的合同中未对岗位考核标准有具体说明,贺女士认为此举是公司在规避法律风险。

“我们平时工作都有一套标准话术,我平时业绩还可以,公司以我在话术方面没有达标要我离职。”贺女士说,在此过程中,公司并未出示其业绩具体排名等,也未表明解除合同会给予相应赔偿。

员工赵先生则在4月23日被要求离职,公司方面提出理由为其业绩未能达标。但赵先生称,其近几个月的业绩并未在最末的20%范围之内。

太阳集团所有网址16877,曾在电话销售岗位工作两年多的江女士则在2月27日直接收到了公司的解除劳动合同通知书,通知书写明,因江女士严重违反公司规章制度,公司决定与其解除劳动合同。江女士称,实际上2月27日她还在公司上了班,到家才收到这份通知书。几天后人事部门与其面谈,告知是因为其此前有被客户投诉,但因被投诉记录属于“公司机密”,未向她出示相关证据。江女士称,与她一起被解聘共有6人。

员工徐先生称,他在公司已工作近两年,并签订了3年的合同。此次他被要求离职的理由则是“与公司战略发展目标不符”。多名员工称,自去年11月以来,公司就分批劝退了上千名员工,大都被要求签订离职申请书。

员工求助:向劳动仲裁委员会提起仲裁

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